martes, 29 de abril de 2025

La foto en el Curriculum Vitae


A veces parece que es una pregunta tonta, sin embargo, hay infinidad de criterios para afirmar o negar, si en el curriculum vitae se debe poner la foto o no.
A favor se puede decir que luego es más fácil que el reclutador se acuerde de la persona, para tener más posibilidades de que lo llamen, por ejemplo, también, serviría para descartar de manera inmediata al candidato, sin siquiera haber comenzado a leer la información del curriculum vitae…
Aunque hay infinidad de criterios y opiniones al respecto, considero que es importante poner la foto, a no ser que quien lo solicita indique lo contrario, además, no hay nada que lo prohíba a nivel legal (pongo esto porque hay países que así lo estipulan las leyes, como, por ejemplo, el Reino Unido y algunos estados de los Estados Unidos), esto es debido a que consideran que algunos candidatos pueden ser rechazados por falta de rigurosidad o conocimiento del reclutador.
Lo anterior lo reafirmo con algunas encuestas que he revisado que indican que las empresas ven tres veces más los curriculum vitae de quienes incluyen la foto. Razón más que suficiente para ponerla, además, se debe considerar que es un primer contacto, si usted tiene un muy buen curriculum, pero por alguna razón, su foto impide que lo contraten, lo que va a lograr es que lo llamen a una entrevista y ahí será rechazado.
Hay gente que no pone la edad en el curriculum vitae, logran que los llamen a entrevista y no ha salido de la oficina cuando ya estás siendo descartado, por edad, apariencia física o sexo, este tipo de actitudes o posiciones no deberían ser un factor para contratar o no, sin embargo, lo es, la reclutadora debe apegarse al perfil del puesto que indica la empresa que la contrata… La persona encargada de Recursos Humanos en la empresa debe seguir una guía.
Lo anterior, si bien es una actitud espantosa que no debería darse en ninguna empresa, se da, pero la única manera de cambiarlo no es quitando o poniendo información en un curriculum, es mediante la educación, pero esa ya es otra historia.


La primera impresión es la que cuenta, básica y para ello, de manera instantánea, las personas se fijan en el rostro…Es una manera de obtener la mayor información de la persona, no quieren equivocarse en la selección de la persona más idónea para el puesto.
Efectivamente, puede ayudar a que el reclutador te recuerde, recordemos que, en un proceso de selección, pueden llegar más de 500 curriculum vitae… Muchos llaman por teléfono, otros escriben personalmente, es una decisión realmente compleja y pesada, por lo que la foto ayudará…en especial después de una entrevista, la foto son unos puntos extras, desmarcarse, llamar la atención, que, si se une a un curriculum atractivo, bien diseñado…
La foto debe ser en traje entero con corbata, sin importar el puesto que quieres, bien peinado y para las mujeres, traje formal, igual, bien peinadas y pintadas recatadamente. Olvide las fotos de su graduación, vacaciones, manejando el auto, el último viaje a Cancún... Debe dar una buena imagen, ser profesional y que transmita energía y cordialidad, dependiendo del puesto al que estemos optando.

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